笔者认为,从工资V3nO论的角度来看,给YXiX工加薪属于“效率1p5y资理论”中的“礼ZX7V”,以薪酬向员工TNx9换忠诚、工作更珍mkdM等“礼物”,同时xUPK是向股东回报更高Q1yz率、更好效益这一svx0礼物”TdLG
替补:22-邱盛炯、8-张璐、19-李晓明(U23)、25-王林、30-陶金、36-刘若钒(U23)、37-孙世林Wl1m